Группа Highland Gold сегодня:
– Входим в ТОП-10 золотодобывающих компаний России
– Добываем благородные и цветные металлы (золото,...
Вакансия перемещена в архивВероятно, эта вакансия закрыта. Но у нас есть много других похожих вакансий, которые могут Вас заинтересовать.
Показать описание вакансии
Обязанности:
Бюджетирование. Контроль использования ФОТ, план\фактный анализ в разрезе видов начислений, структурных подразделений, нарастающим итогом за отчетный год
Администрирование штатного расписания и орг структуры
Учет показателей по труду и заработной плате
Анализ динамики производительности труда
Контроль ежемесячного исполнения операционных бюджетов по оплате труда работников
Предоставление в бухгалтерию Общества документов и информации по бизнес-процессу «Расчеты с персоналом»
Контроль исполнения нормативных и локальных актов по оплате труда
Формирование графиков сменности с учетом расчетного фонда рабочего времени за период (вахтовый метод)
Контроль правильности определения кол-ва оплачиваемых дней межвахтового отдыха, учет часов переработки
Требования:
Высшее профильное образование
Знание программ 1С ЗУП, Excel
Опыт работы в аналогичной должности от 5 лет
Условия:
Работа в компании Highland Gold Mining Limited (ТОП-10 Золотодобывающих компаний России) – это работа в динамично развивающейся компании, использующей лучшие программные решения, инновации и технологии, неукоснительно соблюдающей высокие стандарты охраны труда и промышленной безопасности, работа на современном оборудовании и технике.Профессиональное обучение, повышение квалификации дают все возможности для профессионального и карьерного роста внутри компании
Рассматриваются кандидаты готовые к переезду в Забайкальский край.
Место работы: Рудник Ново-Широкинский, Забайкальский край.
Компенсация затрат на переезд (сотруднику и членам семьи), прохождение МК.
Предоставление мест для детей в дошкольных и школьных учебных заведениях.
Содействие в трудоустройстве членов семьи.
Предусмотрены все гарантированные действующим трудовым законодательством РФ льготы и надбавки для работающих в районах Крайнего Севера, оплачиваемый отпуск 36 кален. дней.
Компенсация проезда к месту отдыха (один раз в два года) и оплата санаторно-курортного лечения 1 раз в год.
С полным списком вакансий можно ознакомиться на нашем сайте.